Güneydoğu Güncel Gazetesi olarak, üniversite çalışanlarının yaşadığı sorunları, yükseköğretim sistemindeki aksaklıkları ve uluslararası düzeydeki insan hakları ihlallerini konuşmak üzere Eğitim-Bir-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Yüksel Gümüş ile özel bir röportaj gerçekleştirdik. Yükseköğretim Sisteminden Ekonomik Sıkıntılara, Akademik Haklardan Uluslararası Zulme Kadar Geniş Bir Çerçevede Eğitim Sorunları Ele Alındı  

İsrail’in Filistin’e Yönelik Saldırıları ve İnsan Hakları İhlalleri

Sayın Gümüş, dünya gündeminde geniş yer bulan Filistin meselesine ilişkin görüşlerinizi öğrenebilir miyiz?

Yüksel Gümüş: İsrail’in Filistin halkına yönelik işlediği zulüm tüm dünyanın gözü önünde gerçekleşiyor. Gazze'deki insanlık dramı soykırımdan farksız. İsrail, uluslararası hukuku ihlal ederek ve insan haklarını çiğneyerek saldırılarına devam ediyor. Bu barbarlığın son bulması için insanlık alemini harekete geçmeye çağırıyoruz. Dünya kamuoyu bu konuda daha duyarlı olmalı ve bu zulme karşı sesini yükseltmelidir. Aynı zamanda Doğu Türkistan, Arakan ve diğer mazlum coğrafyalardaki insan hakları ihlallerine de dikkat çekmek istiyorum. Bu coğrafyalardaki zulme karşı da benzer bir mücadele verilmelidir.

Üniversitelerde Derinleşen Ekonomik Kriz

Yasin Güler: Üniversite çalışanlarının karşı karşıya kaldığı ekonomik zorluklar giderek artıyor. Bu konudaki düşünceleriniz neler?

Yüksel Gümüş: Maalesef ekonomik bozulmalar, özellikle sabit gelirli kamu görevlilerini derinden etkiliyor. Üniversitelerde görev yapan idari ve akademik personel, enflasyonun ağır yükü altında eziliyor. Yapılan maaş artışları yetersiz kalıyor ve zorunlu harcamalar karşısında çalışanlar büyük zorluklar yaşıyor. Üniversite çalışanlarının hak ettiği ücret artışlarının yapılması ve mali haklarının iyileştirilmesi elzemdir. Çalışanların ekonomik refahını sağlamak, akademik verimliliği de artıracaktır.

Yükseköğretim Sisteminin Yeniden Yapılandırılması

Yasin Güler: Yükseköğretim sisteminde reform talepleri sürekli gündeme geliyor. Sizce bu alanda neler yapılmalı?

Yüksel Gümüş: YÖK’ün mevcut yapısı artık üniversitelerin önündeki en büyük engellerden biri haline geldi. Yükseköğretim sistemi daha demokratik ve katılımcı bir yapıya kavuşturulmalı. Üniversitelerin yönetiminde akademik özgürlüğü ve bilimsel özerkliği koruyacak reformlar yapılmalıdır. YÖK, anayasadan çıkarılmalı ve yasal düzenlemelerle daha esnek bir yapıya bürünmelidir. Ayrıca, üniversitelerde karar alma süreçlerine tüm paydaşların katılması sağlanmalıdır. Bu, yükseköğretim kurumlarının daha verimli ve bilimsel anlamda daha üretken hale gelmesine katkı sağlayacaktır

Akademisyenlerin Mali Hakları ve İş Tatmini

Yasin Güler: Akademik personelin hak kayıpları konusunda neler söyleyebilirsiniz

Yüksel Gümüş:Akademisyenler, gelir yetersizliği nedeniyle bilimsel çalışmalar yerine ek derslere yönelmek zorunda kalıyorlar. Bu, akademik üretkenliği ve verimliliği ciddi şekilde düşürüyor. Akademisyenler, bilimsel araştırma yapmaktan uzaklaşıyor. Ayrıca, akademisyenlerin mali hakları iyileştirilmediği sürece üniversiteler cazibe merkezi olma özelliklerini kaybediyor. Bilgi üretiminde dünya ile rekabet edebilmek için akademisyenlerin özlük hakları güvence altına alınmalı ve çalışma koşulları iyileştirilmelidir.

Meslek Yüksekokullarında Kadro Sorunu

Yasin Güler: Meslek yüksekokullarında çalışan akademik personelin kadro sorunları hakkında neler düşünüyorsunuz?

Yüksel Gümüş: Meslek yüksekokullarında görev yapan öğretim elemanlarının doktor öğretim üyesi kadrosuna atanması noktasında ciddi sorunlar yaşanıyor. Bu sorunlar, öğretim elemanlarının motivasyonunu düşürmekte ve üniversitelerin performansını olumsuz etkilemektedir. Kadro sorunlarının çözülmesi, meslek yüksekokullarının gelişimine de katkı sağlayacaktır.

Toplu Sözleşme Maddeleri ve Nakil Talepleri

Yasin Güler: Üniversite idari personelinin toplu sözleşme talepleri hakkında ne düşünüyorsunuz?

Yüksel Gümüş:Toplu sözleşmede karara bağlanan üniversite idari personelinin nakil talepleri hala karşılanmamış durumda. Bu durum, birçok çalışanı mağdur ediyor. Özellikle aile bütünlüğünün korunması açısından bu sorunun acilen çözülmesi gerekiyor. Çalışanların yer değişikliği hakkı anayasal bir haktır ve bu hak güvence altına alınmalıdır.

Servis Hizmetleri ve Tasarruf Tedbirleri

Yasin Güler:Son dönemde kamu kurumlarında uygulanan tasarruf tedbirlerine ilişkin görüşlerinizi alabilir miyiz?

Yüksel Gümüş:Kamu kurumlarında uygulanan tasarruf tedbirleri çerçevesinde servis hizmetlerinin sonlandırılması, toplu sözleşme hükümlerine aykırıdır. Memurların servis hizmetlerinin kesintiye uğramaması, anayasal bir haktır ve bu kazanım korunmalıdır. Tasarruf tedbirleri, kamu çalışanlarının mağduriyetine yol açmamalıdır

Öğrencilerin Barınma Sorunu ve Üniversite Yönetiminde Katılım

Yasin Güler: Üniversite öğrencilerinin barınma sorunları ve üniversite yönetiminde öğrenci katılımı konularında ne düşünüyorsunuz?

Yüksel Gümüş: Üniversite öğrencilerinin barınma gibi temel ihtiyaçlarının karşılanması, eğitimde başarıyı artırır. Fakültelerin öğrenci kontenjanlarını belirlerken, barınma imkânlarının yeterliliği göz önünde bulundurulmalıdır. Ayrıca, üniversite yönetiminde öğrencilerin görüşlerinin alınması, karar mekanizmalarına katılım sağlaması da önemlidir. Öğrenciler, üniversitelerde aktif bir paydaş olarak görülmelidir.

Eğitimde Kalıcı Çözümler İçin Ortak Akıl Şart

Yüksel Gümüş, röportajın sonunda yükseköğretim sistemindeki sorunların çözümü için tüm paydaşların bir araya gelerek, ortak akıl çerçevesinde hareket etmesi gerektiğini vurguladı. "Eğitim-Bir-Sen olarak, üniversitelerimizde adaletin, eşitliğin ve özgürlüğün sağlanması için mücadelemizi sürdüreceğiz. Bu süreçte hem çalışanlarımızın hem de öğrencilerimizin refahını ön planda tutuyoruz" diyerek sözlerini tamamladı.