16.12.2021 tarihinde Perşembe akşamüstü; Cumhurbaşkanın yaptığı açıklama ile çalışan ücretli rahat bir nefes aldı. 17 Aralık 2021 tarihli 31692 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan “Asgari Ücret Komisyonu Sonuç Kararı” Kamuoyuna paylaşıldı.

Süreç itibari ile komisyonun üç toplantı sonucunda dördüncü toplantıda alınan sonuçları kamuoyuna bildirdiler. Açıklamalarda dikkatimi çeken bazı önemli hususlardan söz etmeye çalışacağız.

•Komisyonun gerekçe olarak gösterdiği “Asgari Ücret Pazarlık Ücreti” değildi. İlkesi çok anlamlı.

•Komisyonun bu doğrultuda bir karar alması için yoğun bir çalışmaya girmiş ve bu çerçevede alınan bir karar olarak; çalışan işçilerin geçim şartları 2022 yılı Enflasyon Hedeflerine göre işçiyi ezdirmemek için: günlük (166,80) yüz altmışaltı lira seksen kuruş olarak belirlenmiştir.

Buda şu demek Aylık Brüt Asgari Ücret: 5.004.- TL. ücret ile ücretlendirilecek. Aşağısı olamaz…

•Asgari ücretin %50 olarak artması piyasaya olumlu olarak etkisini görmekteyiz. Yapılan açıklamalarda işverenin kafası biraz karışık.

1-İşveren prim üzerinden ne kadar ücret ödeyecek?

2-İşveren daha önce AGİ’yi belli miktarlarda işçiye ödüyor idi. Şimdi Ne Yapacak?

Kısaca bu konuları açıklamaya çalışacağız.

1-a ) İşveren anladığımız kadarı ile Aylık Net: 4.253,40.-TL. Aşağı olmamak üzere “Asgari Ücretliye” ödeyecek.

Prime esas kazanç olarak: 5.004.-TL. üzerinden Bölgemize has Teşvikler ile peşin ödeme dahil olmak üzere bir kişiye ait Aylık: 1.326,06.-TL. Kuruma ödeyecek.

2-a ) Gelir Vergisi 94.maddeye göre artık Asgari Ücrete kadar olan ödemelerden % 15 Stopaj Vergisi alınmayacak, bu rakam yaklaşık: 638.00.-TL. ye tekabül ediyor. Aynı zamanda 50,04.-TL. Damga Vergisi de alınmayacak.

Sonuç olarak AGİ ile ilgili ödeme işverenden direk işçiye yansıdı. Muhtemelen önümüzdeki günlerde AGİ ile ilgili kanun teklifi komisyonca da kabul edildi. Asgari ücretin üzerinden bir ücretle ücretlendirilen işçi hak ettiği AGİ’ yi alacaktır. Bu durumda “Asgari Ücretli” olarak çalışanın artık AGİ’ yoktur.

İşveren bölgemize münhasıran: 5.579,46.-TL. Tekabül edecek şekilde bir maliyet ile karşılaşacaktır. Teşvik Kanunundaki farklılıklar birçok ilimizin işveren maliyetleri farklılık arz etmektedir. Örneğin; Türkiye Geneli Teşviksiz uygulanan İşverene Maliyeti: 6.129,90.- TL. iken, bölgemiz itibari ile uygulanan 550.-TL. indirim, Teşvik kanunlarında uygulama oranına göre maliyetler düşmekte.

İşveren açısından Aralık ayı çok yoğun bir ay olarak geçmekte. Gündeme damgasını vuran “ASGARİ ÜCRET” deyip geçmeyin.

Ülkemizde birçok maaşlar, Asgari Ücrete göre belirlenir. Mesela;

•             Sosyal ve Ekonomik yardımlar (Yeşil Kartlılar) Asgari yıllık Brüt ücrete göre hesaplanıyor.

•             İşsizlik maaşları Asgari Ücretin Netine göre hesaplanıyor.

•             65 Yaş maaşları yıllık bürüt asgari ücrete göre hesaplanıyor.

•             SGK Borçlanma miktarları Asgari Ücrete göre tespit ediliyor.

•             Gelir testine bağlı bazı maaşlar Asgari Ücrete göre tespit ediliyor.

Daha ismini sayamadığım birçok ücret tespitlerinin ana kaynağı ve toplumun birçok kesimini ilgilendiren bir “Gelir Dağılımı” biriminden söz ediyoruz. Kamuoyunda yapılan bazı anketlerde “Kimisi memnun, kimisi de piyasada bu fiyatların yüksek artışından dolayı hiç memnun” değildir.

Meslek camiamızın (TÜRMOB) 18 Aralık 2021 de daha geniş çapta bir araştırma yaparak, hazırlamış olduğu “Asgari Ücretin İşverenler Yönünden Etkisi” ve olabilecek olumlu Avantajlarını yazarak, Plan ve Bütçe Komisyonuna gönderdi.

Temennimiz bu doğrultuda kararlar verilerek işverene daha olumlu olarak yansımasıdır.