Kamu işçileri, 2025-2026 yılına yönelik toplu iş sözleşmesi hazırlıklarını büyük bir merakla bekliyor. Bu sözleşmeler genellikle iki yıllık dönemler için imzalanmakta olup, çalışanların maaş artışlarını, sosyal haklarını ve çalışma koşullarını düzenleyen en önemli mekanizmalardan biridir. Bu nedenle 2025-2026 toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hem işçiler hem de kamuoyu açısından kritik öneme sahiptir.
Kamu işçileri toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, özellikle ekonomik koşullar, enflasyon oranları ve yaşam standartlarındaki değişimler ana gündem maddeleri arasında yer almaktatır. Bu süreçte, işçi sendikaları, üyelerinden gelen talepleri hükümete ileterek daha iyi şartlar elde etmek için mücadele ederler. Sendikaların talepleri arasında, ücret artışlarının enflasyon oranlarının üzerinde olması, sosyal yardımların artırılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi yer alacaktır. Özellikle kamu işçileri arasında artan geçim sıkıntısı, sendikaların bu konulardaki taleplerini daha güçlü bir şekilde dile getirmesine neden olmaktadır. Toplu iş sözleşmesi 2025-2026 yılı sürecinde, çalışanların maaşlarının yanı sıra, sosyal haklar ve iş güvencesi gibi konular da masaya yatırılacaktır.
Daha önceki sözleşmelerde alınan kararların uygulanma durumu, yeni görüşmelerin şekillenmesinde önemli bir rol oynayacaktır. Örneğin, geçmiş dönemde belirlenen taban ücret uygulamaları ve ek sosyal yardımların çalışanlara ne ölçüde fayda sağladığı değerlendirilecektir. Bu noktada sendikalar, hem ücretlerde hem de diğer haklarda daha ileri düzenlemeler talep edecektir.
Ayrıca aynı iş kolunda olup bir çok farklı sözleşmelerin olması kamu işçileri arasında ciddi sorunlara sebep olmaktadır. Bundan dolayı aynı iş kolunda yapılan en iyi sözleşme üzerinden aynı iş kolundaki kamu işçilerine sözleşme yapılması iş barışınıda sağlayacaktır. Toplu sözleşmelerin aynı zamanda yapılması da kamu işçileri arasında çok önem arz etmektedir
2025/2026 toplu sözleşmesinde Öz Büro iş sendikasının yakın zamanda 600' e yakın temsilcisiyle yapmış olduğu emek çalıştayında, temsilcilerinin sahada edindikleri izlenimler kamu işçilerinin ortak sorunlarının belirlenmesinde önemli bir rol oynadığını düşünmekteyim. Bu sorunların bazılarını sizlerle paylaşmak istiyorum.
* Yıllık izinde  yol ve yemek ödeneğinin kesilmemesi,
* Fazla mesailerin karşılığının ücret olarak ödenmesi,
* Güvenlik görevlilerinin sertifika bedellerinin kurum tarafından karşılanması,
* Tayin hakkı,
* Eğitim farkı,
* Haftalık çalışma süresinin 40 saat olması,
* Vergi yükünün %10 olarak sınırlandırılması,
* Bayram Harçlığı.
Bazı kurumlarda verilen ve bazı kurumlarda verilmeyen bu çifte standartların ortadan kaldırılıp şuan mevcut en  iyi olan sözleşmelerin iş koluna göre kamu işçilerine uygulanması hükümetten beklentileri içinde.