Yasin Güler

Türkiye Cumhuriyeti’nin en köklü kamu kurumlarından biri olan Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (PTT), son dönemde yapılan üst düzey atamalar nedeniyle yeniden kamuoyunun gündemine oturdu. PTT emekçileri adına yapılan yazılı basın açıklamasında, kurumda liyakat ilkesinin tasfiye edildiği, etik dışı atama düzeninin yaygınlaştığı ve kurumsal kadrolaşmanın derinleştiği iddia edildi.

Açıklamada, PTT’nin yalnızca bir hizmet kurumu olmadığına dikkat çekilerek, “PTT aynı zamanda devlet geleneğinin, kamu ahlakının ve kurumsal hafızanın taşıyıcısıdır” vurgusu yapıldı. Ancak son dönemde gerçekleştirilen bölge müdürlüğü yapılandırması ve üst yönetici atamalarının bu köklü mirası ciddi biçimde zedelediği ifade edildi.

“Atamalar Sistematik Bir Soruna İşaret Ediyor”
PTT emekçileri tarafından yapılan değerlendirmede, kamuoyuna yansıyan atamaların liyakat, kariyer, mesleki yeterlilik ve objektif değerlendirme ilkelerinden uzak olduğu savunuldu. Ortaya çıkan tablonun münferit hatalarla ya da idari takdir yetkisiyle açıklanamayacak kadar sistematik olduğu belirtilirken, atamaların büyük bölümünün belirli sendikal yapılarla ilişkili kişilerden oluştuğu iddiası dile getirildi.

Açıklamada, “Bu tablo, PTT’de liyakat ilkesinin fiilen askıya alındığını göstermektedir” denildi.

“PTT Kimsenin Arka Bahçesi Değildir”
PTT A.Ş.’nin gelirinin bütünüyle Hazine’ye ait olduğuna dikkat çekilen açıklamada, kurumun hiçbir sendikanın, grubun ya da yapının kadrolaşma alanı olmadığı vurgulandı. Anayasa’nın hukuk devleti, eşitlik ve kamu hizmetine girme hakkını düzenleyen maddeleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hatırlatılarak, yapılan uygulamaların bu açık hükümlere aykırı olduğu ifade edildi.

“Bu açık hükümlere rağmen yapılan her etik dışı işlem kamu vicdanını yaralamaktadır” denilen açıklamada, yıllardır zor şartlar altında görev yapan binlerce PTT emekçisinin artık bu tabloya sessiz kalmayacağı belirtildi.

Kurumsal Barış Uyarısı
PTT emekçileri, mevcut anlayışın kurumu güçlendirmeyeceğini, aksine kurumsal barışı bozacağını, çalışma huzurunu yok edeceğini, hizmet kalitesini düşüreceğini ve kamuya olan güveni sarsacağını ifade etti.

Açıklamada dikkat çeken bir diğer bölümde ise atamalara imza atanlara yönelik sert ifadeler yer aldı. Hukukun eğilip büküldüğü iddia edilerek, bu sürece imza atanların er ya da geç evrensel hukuk ilkeleri çerçevesinde hesap vereceği savunuldu.

PTT’nin Mali Yapısı ve Sayıştay Raporları Gündemde
Basın açıklamasında PTT’nin mali yapısına ilişkin de çarpıcı sorular yöneltildi. PTT’nin zarar eden yapısının nedenleri sorgulanırken, pandemi döneminde küresel lojistik şirketleri büyüyüp kâr ederken PTT’nin nasıl zarar ettirildiği sorusu kamuoyunun dikkatine sunuldu.

Ayrıca Sayıştay raporları ve TBMM KİT Komisyonu tutanaklarına yansıyan milyar dolarlık usulsüzlük iddialarının neden sonuçsuz kaldığı da sorgulandı. Yapılandırma sonrası yapılan atamaların, geçmişte benzer görevlerde bulunmuş kişiler üzerinden yeniden şekillendirilmesinin hangi sorunu çözeceği sorusu yöneltildi.

“Bu Yangın Üfleyerek Sönmez”
Açıklamanın sonunda, mevcut anlayış değişmeden PTT’de hiçbir sorunun çözülemeyeceği vurgulandı. “Usulsüzlüklerin hesabı sorulmadan mali yapı düzelmez, liyakat sağlanmadan idari yapı düzelmez” denilen açıklamada, terk edilen kamu anlayışı yeniden tesis edilmeden PTT’nin yalnızca günübirlik çözümlerle ayakta tutulabileceği ifade edildi.

PTT emekçileri, süreci adım adım takip edeceklerini ve her türlü mücadeleyi her platformda sürdüreceklerini belirterek, kamuoyuna net bir mesaj verdi.