Diyarbakır’da görev yapan sağlık çalışanları M.Y. ve E.Y.can güvenliği gerekçesiyle Gaziantep’ten Diyarbakır’a atandıklarını belirterek, mevcut koruma/uzaklaştırma kararlarının, can güvenliği mazeretlerinin ve ailevi koşullarının dikkate alınmadığı iddiasıyla Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’ne başvurdu.

Çift tarafından yapılan başvuruda, haklarında halen geçerli bir koruma/uzaklaştırma kararı bulunduğu ifade edildi. E .Y. 15 Haziran 2026 tarihinde Ergani Devlet Hastanesi’ne atandığı, bu işlemin iptali istemiyle Diyarbakır 3. İdare Mahkemesi’nde dava açıldığı ve yargı sürecinin devam ettiği belirtildi.

Başvuruda ayrıca M. Y. sağlık memuru olduğu ve Diyarbakır’a tayininin bu hafta gerçekleştiği, kendisinin de Ergani Devlet Hastanesi’nde görevlendirileceğinin bildirildiği öne sürüldü.

“Her gün merkez-Ergani arasında gidip gelmek risk oluşturabilir”

Y. ailesi, Diyarbakır merkezde ikamet ettiklerini ve aileleri ile sosyal destek çevrelerinin de merkezde bulunduğunu belirterek, Medine Yalın’ın yaklaşık 6 aylık hamile olduğunu vurguladı.

Başvuruda, Diyarbakır merkez ile Ergani arasındaki günlük ulaşımın gebelik süreci ve mevcut can güvenliği koşulları birlikte değerlendirildiğinde kendileri açısından ciddi mağduriyet oluşturabileceği ifade edildi.

Çift, eşin her gün uzun mesafeli ulaşım yapmak zorunda kalmayacağı şekilde Diyarbakır merkezdeki uygun bir sağlık kuruluşunda görevlendirilmesinin değerlendirilmesini talep etti.

Kamu görevlileri hakkında dikkat çeken iddialar

Başvurunun en dikkat çekici bölümünü ise İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirildiği belirtilen görüşmelerde kullanılan ifadeler oluşturdu.

Y. ailesinin iddiasına göre Personel Hizmetleri Başkan Yardımcısı ile yapılan görüşmede;

“Hamileysen bana mı hamilesin?”

“Sizin mahkeme kararınızı tanımıyoruz.”

“Beni kime şikâyet edersen et.”

şeklinde ifadeler kullanıldı.

Ayrıca başvuruda, İl Sağlık Müdürü tarafından M. Y.yönelik olarak “Kocan bize dava açmış, sen de git uğra” şeklinde bir ifade kullanıldığı da ileri sürüldü.

Çift, söz konusu ifadelerin kamu hizmetinde gözetilmesi gereken tarafsızlık, nezaket, eşitlik ve hukuka bağlılık ilkeleri bakımından incelenmesi gerektiğini belirtti.

“Mahkeme kararının tanınmadığı” iddiasına açıklama talebi

Başvuruda özellikle “Sizin mahkeme kararınızı tanımıyoruz” şeklindeki ifadenin hangi hukuki ve idari gerekçeye dayandığının açıklığa kavuşturulması istendi.

Y.ailesi, mevcut koruma/uzaklaştırma kararının hangi gerekçeyle dikkate alınmadığının ve kararın uygulanmasına ilişkin idari yaklaşımın kendilerine yazılı olarak bildirilmesini talep etti.

8 maddelik talep

Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’ne sunulan başvuruda özetle;

Mevcut koruma/uzaklaştırma kararının dikkate alınması ve gerekli güvenlik tedbirlerinin alınması,
Can güvenliği mazeretinin yeniden değerlendirilmesi,
Yaklaşık 6 aylık gebelik ve sağlık koşullarının göz önünde bulundurulması,
Medine Yalın’ın günlük Diyarbakır-Ergani ulaşımını gerektirmeyecek şekilde merkezde uygun bir sağlık kuruluşunda görevlendirilmesinin değerlendirilmesi,
“Mahkeme kararınızı tanımıyoruz” ifadesinin hukuki ve idari dayanağının araştırılması,
İddia edilen ifadeler hakkında gerekli idari inceleme ve soruşturmanın yapılması,
İnceleme sonucunun taraflara yazılı olarak bildirilmesi,
Can güvenliği ve gebelik durumu nedeniyle gerekli tedbirlerin gecikmeksizin alınması

talep edildi.

Y. ailesi, başvurudaki amacın herhangi bir kamu görevlisini hedef göstermek olmadığını, can güvenliklerinin, mevcut koruma kararının, gebelik durumunun ve ailevi koşullarının birlikte değerlendirilerek hukuka ve hakkaniyete uygun bir idari işlem tesis edilmesini istediklerini ifade etti.

Başvuruda yer alan kamu görevlilerine ilişkin ifadeler ve iddialar, başvuruyu yapan M. ve E. Y. beyanlarına dayanmaktadır. İddiaların doğruluğunun ilgili idari inceleme ve soruşturma sonucunda ortaya çıkması beklenmektedir.