Kasım ayı enflasyon verisi;
aylık % 0,87 ve yıllık % 31,07… 

2025 yılının 11 aylık enflasyonu %29,74 ve Temmuz-Kasım dönemi beş aylık enflasyon oranı %11,21.
Bu rakam ve oranlar sonrasında şu hususların varlığını kabul ve ifade etmek gerekiyor;

* Enflasyon hız kesse de halen maaş eritmeye ve fiyatları yükseltmeye devam ediyor

* 2025 yılının birinci ve ikinci aylık dönemlerinde ve bütününde kamu görevlilerinin maaşlarına sıfır hatta eksi zam yapıldığı, gelirlerinde mutlak azalma yaşandığı ortaya çıkıyor.

* İkinci altı aylık döneme ait toplu sözleşme artış oranı%5 iken bu dönemin beşinci ayında oluşan enflasyon farkı %5,91’dir…İlk altı aylık dönemdeki enflasyon farkı da dikkate alındığında bir anlamda 2025 yılında kamu görevlilerine 12 ay değil 11 ay (hatta 10,5 ay) maaş ödenmesi durumu yaşanıyor.

* 7.Dönem Toplu Sözleşmede Kamu İşvereninin/Hükümetin kamu görevlileri lehine sonuç oluşmasını sağlayacak bir içeriğe imza atmasını sağlayamayan (imza atmadık havası atmaya uğraşan) yetkili konfederasyon ve şürekası yetkili sendikalar; enflasyon farkı hesaplayıp açıklamaktan yorulmuyor ve bu tabloyu üreten özne olmak nedeniyle utanmamaya devam ediyorlar…

* Fiyat etiketleri ve kamu görevlilerinin gelir-gider bütçeleri, açıklanan enflasyon ile yaşanılan geçim zorluğunun uyumlu olmadığını, enflasyon verisinin sorunlu/yanlış olduğunu ifade etmek gerekiyor 

* Kariyer unvanların ile yönetim kadrolarının maaş ve ücretlerinde artış ve reel zam yapılmasını öngören Meclis gündemine gelecek değişiklik teklifinin kapsamına bütün kamu görevlilerinin dahil edilmemesinin, enflasyonla mücadelede düşük maaş ve düşük gelir gruplarının enflasyona kurban verilmesi tercihinde ısrarcı ve kararlı olunduğunu gösterir.

* Yetkili konfederasyonun ve sendikalarının acziyetinin ve kamu görevlilerine kayıp üretme meziyetinin somut ürünleri konumundaki 7. Dönem toplu sözleşmenin kayıplarını giderecek ve 8.Dönem Toplu Sözleşmenin kayıp üretmesini engelleyecek, kamu görevlilerinin maaş ve gelirlerindeki azalmayı bitirecek şekilde; kamu görevlisi ve emeklilerine yönelik kapsamlı ve adil bir refah paketi 1 Ocakta yürürlüğe girecek şekilde devreye sokulmalı ve yürürlüğe konulmalıdır.

* Kamu görevlilerinin ve kamu görevlisi emeklilerinin maaşlarını, mali ve sosyal haklarını insanca yaşamaya, enflasyon saldırısından korumaya, erimekten ve yetersizlikten kurtarmaya dair karar ve kararlılık ortaya koyabilmesi adına Hükümet; ilave ödemeyi taban aylığına yansıtmalı, %15’den az olmamak üzere refah payı artışını hayata geçirmeli, ek ödemeleri en az %25 yükseltmeli ve emeklilik haklarına dahil etmeli, gelir vergisinde adaleti esas almalı ve %15 sabit oran uygulamalı, ek gösterge konusundaki vaadini unutmamalı ve tamamlamalıdır.

* Sağlık emekçilerinin ve sosyal hizmetlerdeki kamu görevlilerinin haklarını iyileştirme, maaşlarını yükseltme, ek ödeme ve teşvik ödemelerini hak ettiği şekle ve tutarlara yükseltme, fazla çalışma ücretleri ile fiili hizmet zamlarındaki mevzuat ve uygulama yanlışlarını giderme yönündeki haklı beklentileri, makul teklifleri ve talepleri hayata geçirmelidir.

Enflasyonun düştüğü, maaşların yükseldiği, mali, sosyal ve özlük hakları noktasında kamu görevlileri ile emeklilerinin mağduriyetinin sonlandığı, gelir adaletinin ve refahın kamu görevlileri için de sağlandığı bir sonucun mümkün ve doğru olduğunu tekrar ediyor, Meclisteki düzenlemenin kapsamına bütün kamu görevlilerinin dahil edilmesiyle ilk adımın atılması t beklentimizi bir kez daha belirtiyoruz.

Selam ve Sevgilerimle 

Hayırlı Cumalar....

Mehmet KARAKAŞ