aohbet islami chat omegla türk sohbet cinsel sohbet dini chat sohbet siteleri mobil sohbet Penis Büyütme Ameliyatı Meme Büyütme Ankara Burun Estetiği Ankara Lazer Epilasyon Ankara Lazer Epilasyon Ankara Kürtaj Ankara Kızlık Zarı Dikimi Ankara Lazer Epilasyon Konya Cilt Bakımı Konya Kıl Dönmesi Tedavisi Ankara Hemoroid Tedavisi Ankara Meme Ultrasonu Ankara Radyolog Ankara Selülit Tedavisi Konya Göz Kapağı Estetiği Ankara
Bugun...


SMMM Ahmet Sıcakyüz

facebook-paylas
S.G.K.’DAN ELEKTRONİK TEBLİĞAT ORTAMI
Tarih: 30-09-2021 00:01:00 Güncelleme: 30-09-2021 00:01:00


24.09.2021 tarihli ve 31608 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan; “Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik ortamda yapılacak tebligata ilişkin yönetmelik” 01 Ekim 2021 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek.

Artık günümüzde bütün resmi kurumların elektronik altyapı sistemlerini kurarak, gerek e-devlet üzerinden gerekse kayıtlı bulunan işyerleri üzerinden “E-TEBLİĞAT İŞLEMLERİNİ” gerçekleştirerek, mükelleflerin hizmetine sunacaklar. Sosyal Güvenlik Kurumu da en son yaptığı yenilik ile “Tebligatların Elektronik Ortamda” yapılmasına, Elektronik tebligat adresinin edinilmesine ve kullanılmasına ilişkin yeni hükümler yayınladı.

Elektronik ortamda tebliğ edilecek evraklar

 (1) Kurumca, mevzuat gereği tebliği gereken tüm evraklar, muhataplara ilişkin bu Yönetmelikte belirlenen hükümler çerçevesinde elektronik ortamda tebliğ edilir.

(2) Ancak elektronik yolla tebligatın zorunlu bir sebeple yapılamaması hâlinde, kendilerine elektronik tebligat yapılması gereken muhataplara diğer usullerle de tebligat yapılabilir. Denilerek artık zorunlu olarak bazı işyeri dosyalarının en geç 3 (üç) ay içinde e-tebligat adreslerini güncellemeleri gerekir.

                Zaten 5510 sayılı kanunun 88’inci maddesinin 23.fıkrası hükümlerine istinaden İşverenler belirlenen süreler içinde “ELEKTRONİK TEBLİĞAT” adresini almak ve elektronik sistem kullanmak zorundadırlar.

                Yönetmeliğin birinci fıkrasında belirtilmeyen işverenlerin isteğe bağlı olarak kurum tarafından kendilerine “ELEKTRONİK ORTAMDA TEBLİĞAT” yapılmasını talep edebilirler.

 Burada işverenlerin DİKKAT! etmesi gereken bir hususu açıklamak zorundayız. İsteğe bağlı elektronik ortamda tebligat yapılmasını isteyen işverenlerin aman ha…

Bu sisteme girdiniz mi mutlaka kullanmak zorundasınız.

Daha sonra isteseler bile bu sistemden çıkamazlar, yönetmelikte anlatıldığına göre ancak ölüm çıkarır…

Yani kısacası giren bir daha çıkamaz. İşverenlerimizin bu hususta cezai işlemlerle karşılaşmamaları için, mutlaka sistem üzerinden işlem yapmaları gerekir. Yayınlanan Yönetmelikteki “elektronik adres edinme ve bildirim yükümlülüğünü” iyi okumaları gerekir.

                Kısacası: bu işlem yine Meslektaşlarımın (Mali Müşavirlerin) sırtında yürüyecek. Bugün 7326 sayılı kanunun müracaat tarihine (30.09.2021) son gününe denk gelmesi, bizleri bir hayli düşündürmeye sevk etmiştir. …bir iş biter yenisi başlar.

 Anlaşılan Meslektaşlarıma daha önceden de ifade ettiğim gibi “Elektronik Kölelik” devam etmeye başladı bile…



Bu yazı 8550 defa okunmuştur.

FACEBOOK YORUM
Yorum

YAZARIN DİĞER YAZILARI

Bizi Takip Edin :
Facebook Twitter Google Youtube RSS
YAZARLAR
ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
  • HABERLER
  • VİDEOLAR
HABER ARŞİVİ
HABER ARA
YUKARI