Türkiye yaşadığı büyük afetin yaralarını sararken bir yandan seçimlere hazırlanıyor diğer taraftan da 700 binden fazla Kamu işçilerini ilgilendiren 2023-2025 dönemini kapsayacak olan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri  Çerçeve Protokolüne kilitlenmiş durumda. Daha önceki yazılarımda ve davet edildiğim toplantılarda kamu işçilerinin taleplerini dile getirmiştim. Takipçilerimden gelen talepler üzerine işçi arkadaşlarımızın 2023-2025 Tolu iş sözleşmesinden ve hükümetten beklentilerini  güncelleyerek yeniden köşemde kaleme aldım. İnşallah resmi olarak başlayan toplu görüşmelere katkı sunmuş oluruz.

1. Yapılan toplu sözleşmede Bakanlığın, işçilerin görev tanımlarını açık bir şekilde belirtmesi,
2. Haftalık çalışma süresinin memurlar gibi 40 saat olarak değiştirilmesi,
3. %13 olan hizmet zammının %25 çekilmesi ve bu hizmet zammının ayırt edilmeden tüm işçilere verilmesi,
4. 12 saatten fazla çalışılan yerlerdeki  iki öğün yemek ya da yemek ücretinin ödenmesi,
5. 112 çalışanları Acil sağlık hizmetleri yönetmeliği 26. Maddesi Acil sağlık hizmetleri biriminde hizmetin gerektirdiği niteliklere haiz personel 24 saat kesintisiz hizmet verilmesi esasına göre istihdam edilir denilmekte. 112’de çalışan  4/d daimi işçi statüsündeki sürücüler bu maddenin kendilerine uygulanmasını talep etmekteler.
6. Güvenlik görevlisi olarak çalışan işçilerin kimlik yenileme ücretleri, çalıştıkları kurumlar tarafından karşılanması,
7. 2021-2023 KÇP’ deki hizmet zammı oranının Nisan 2018’den itibaren değil de ilk işe girildiği tarihten itibaren hesaplanması ve şu anda 7 TL olarak ödenen miktarın günümüz şartlarında her yıl için en az 100 TL olarak düzenlenmesi,
8. Uygulanan sosyal yardım tutarının %50 arttırılması,
9. Yıllık izinlerden yemek, yol ücretinin kesilmemesi,
10. Üniversite mezunlarına statü değişikliği,
11. Döner sermayeli kurumlarda çalışan işçilerin maaşlarının merkezi bütçeye dahil edilmesi,
12. Afet (Deprem) yardımı verilmesi,
13. Eskiden uygulanan bayram harçlıklarının günümüz koşullarına uyarlanarak tekrardan verilmesi,
14. Üniversiteler gibi bazı kurumlarda çalışan işçilere görevde yükselme hakkının verilmesi,
15. Enflasyon farkının uygulandığı tarih olan 31.12 yani yılın son günü, işçilerin ücret kaybına sebep olduğundan 01,01 olarak Ocak ayında hesaplanması,
16. Memurlara verilen refah payından işçilerin de yararlandırılması,
17. Ölüm yardımlarına anne ile baba’nın eklenmesi,
18. 112 çalışanları ara dinlenmelerin mesai’ ye dahil edilmesini talep ediyorlar. Buna gerekçe olarak  Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2014’te almış olduğu kararı göstermektedirler.
19. Lisans, önlisans gibi eğitim farkının  uygulanması,
20. Tayin hakkı,
21. Becayiş hakkı,
22. İşçi’den alınan gelir vergisinin sabitlenmesi,

Bizim ise kamu yetkililerden talebimiz iş barışını bozacak uygulamalardan kaçınılmasıdır. Ayrıca Sn Cumhurbaşkanımıza EYT yasası ve bu yasayla birlikte 696 KHK kararnamesiyle kadroya gecen işçilere büyük bir sorun olan zorunlu emekliliği kaldırdıkları için tüm işçi arkadaşlarım adına teşekkür ederim.