Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı Mayıs 2026 verilerine göre aylık enflasyon yüzde 1,71, yılın ilk beş aylık enflasyonu yüzde 16,61 ve yıllık enflasyon yüzde 32,61 olarak gerçekleşti.

Konuyla ilgili açıklama yapan Mehmet Karakaş, yılın ilk altı ayı için maaşlara yapılan yüzde 11’lik artışın enflasyon karşısında yetersiz kaldığını savundu. Karakaş, oluşan yüzde 5,05’lik enflasyon farkının kamu çalışanları açısından bir kazanım değil, gelir kaybının göstergesi olduğunu ifade etti.

Toplu sözleşme süreçlerinin çalışanların beklentilerini karşılamadığını dile getiren Karakaş, maaş ve ücretlerde adaletin sağlanmasının ekonomik kalkınmaya da katkı sunacağını belirtti. Hükümet ve ekonomi yönetiminin, artan hayat pahalılığı ve düşen satın alma gücü karşısında yeni düzenlemeler yapması gerektiğini vurguladı.

Karakaş, mevcut ekonomik politikalar sonucunda enflasyonun istenilen seviyeye düşürülemediğini ve vatandaşların refah düzeyinin gerilediğini ileri sürerek, Temmuz ayında tüm kamu görevlilerini kapsayacak bir düzenleme yapılmasını talep etti.

YENİ SENDİKA'nın talepleri arasında;

Enflasyon farkının ödenmesi,
İkinci altı aylık dönem maaş artışının yapılması,
Seyyanen zam verilmesi,
Yüzde 10 refah payı uygulanması,
İlave ödemenin taban aylığa eklenmesi

yer aldı.

Sağlık çalışanlarının yaşadığı ekonomik kayıplara da dikkat çeken Karakaş, ek ödeme oranlarının artırılması, nöbet ücretlerinin yükseltilmesi ve teşvik ödemelerinin güncellenmesi gerektiğini ifade etti.

Açıklamasında kamu görevlileri ve sağlık çalışanlarının enflasyon karşısında yalnız bırakılmaması gerektiğini vurgulayan Karakaş, emeğin karşılığının zamanında verilmesi çağrısında bulundu.