Güneydoğu Güncel Gazetesi Bölge Temsilcisi Yusuf Öztek

OECD’nin Tax Policy Reforms 2026 raporu, birçok ülkenin 2025 yılında çalışanların vergi yükünü hafifletmeye yönelik adımlar attığını ortaya koydu. Kanada, İtalya, Portekiz ve Yunanistan gibi ülkelerde alt ve orta gelir gruplarına yönelik vergi indirimleri gündeme gelirken, Türkiye’de ücretli çalışanları kapsayan geniş çaplı bir gelir vergisi indiriminin öne çıkmaması tartışmaları beraberinde getirdi.

“ÇALIŞANIN EMEĞİ VERGİ YÜKÜ ALTINDA EZİLMEMELİ”

HEKİMSEN Genel Başkanı Adil Kurban, çalışanların emeğini koruyan ve daha fazla çalışmayı teşvik eden bir vergi sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğine dikkat çekti. Kurban, özellikle sağlık çalışanlarının nöbet, teşvik, performans ve fazla mesai karşılığında elde ettikleri ek gelirlerin ağır vergi yükü altında kalmaması gerektiğini vurguladı.

AVRUPA’DA TEŞVİK VAR, TÜRKİYE’DE NEDEN YOK?

OECD raporunda yer alan düzenlemeler, bazı ülkelerin çalışanların gelirlerini artırmaya yönelik vergi politikaları uyguladığını gösteriyor. İtalya’da performans primleri, toplu sözleşmelerden kaynaklanan belirli ücret artışları ile gece, vardiya ve tatil günü çalışmalarına ilişkin bazı ödemeler için indirimli vergilendirme uygulamaları dikkat çekiyor.

Bu örnekleri gündeme taşıyan HEKİMSEN, Türkiye’de de çalışanların emeğini koruyacak benzer düzenlemelerin hayata geçirilmesini talep ediyor. Sendikaya göre fazla mesai yaparak, gece nöbeti tutarak veya tatil günlerinde çalışarak gelirini artırmaya çalışan personelin kazancı, artan vergi yükü nedeniyle erimemeli.

HEKİMSEN’İN TALEBİ NET: VERGİ YÜZDE 15’E SABİTLENSİN!

HEKİMSEN, çalışanların vergi yükünün yüzde 15’te sabitlenmesini ve nöbet ücretleri, teşvik ve performans ödemeleri, gece ve vardiya çalışmaları ile fazla mesai gelirlerinin vergiden muaf tutulmasını istiyor. Sendika, bu ödemelerin damga vergisinden de muaf olması gerektiğini savunuyor.

HEKİMSEN’in çağrısı, çalışanların alın terini koruyan, emeği teşvik eden ve ek çalışma gelirlerini güvence altına alan bir vergi sisteminin oluşturulması yönünde.

Çalışan daha fazla emek veriyorsa kazancı da korunmalı. Emeği teşvik etmesi gereken vergi sistemi, daha çok çalışanı cezalandıran bir yük hâline gelmemeli.